Skip to content
Recht op Schadevergoeding | Juridische ondersteuning bij letselschade

Letselschade na bedrijfsongeval

Wilt u weten of u recht op schadevergoeding heeft na een bedrijfsongeval?

schadevergoeding bedrijfsongeval

Letselschade door een bedrijfsongeval

Heeft u een ongeluk gehad op uw werk of tijdens de uitoefening van uw werkzaamheden? En heeft u hierdoor letselschade opgelopen? In de meeste gevallen heeft u recht op schadevergoeding na een bedrijfsongeval. Ook zelfstandig ondernemers die werken voor een opdrachtgever en een arbeidsongeval krijgen, komen in aanmerking voor een schadevergoeding. Ik bespreek graag met u uw situatie en mogelijkheden. Dit is geheel vrijblijvend en volledig kosteloos voor u.

Aansprakelijkheid werkgever

Om vast te kunnen stellen of u recht heeft op schadevergoeding is het belangrijk om de toedracht van het ongeval duidelijk te krijgen en zo te bepalen of uw werkgever aansprakelijk is voor het ongeluk. Een werkgever moet er alles aan doen om ongelukken te voorkomen. Wanneer uw werkgever van mening is dat hij alle zorgvuldigheid in acht heeft genomen, zal uw werkgever moeten aantonen dat hem niets te verwijten valt. Hij zal dan bijvoorbeeld moeten aantonen dat de:

  • werkplek veilig was;
  • de werknemer voldoende instructies heeft gekregen;
  • er voldoende veiligheidsmaatregelen zijn getroffen;
  • etc.
  • werkplek veilig was;
  • de werknemer voldoende instructies heeft gekregen;
  • er voldoende veiligheidsmaatregelen zijn getroffen;
  • etc.

Ook kan de werkgever aanvoeren dat de werknemer roekeloos heeft gehandeld, bijvoorbeeld omdat deze onder invloed was van drank of drugs. Echter, in bijna alle gevallen is de werkgever aansprakelijk als er iets misgaat op of tijdens het werk. In dat geval zal de werkgever ook alle schade moeten vergoeden.

Letselschade door een bedrijfsongeval

Heeft u een ongeluk gehad op uw werk of tijdens de uitoefening van uw werkzaamheden? En heeft u hierdoor schade en/of letsel opgelopen? In de meeste gevallen heeft u recht op schadevergoeding na een bedrijfsongeval. Ook zelfstandig ondernemers die werken voor een opdrachtgever en een arbeidsongeval krijgen, komen in aanmerking voor een schadevergoeding. Ik bespreek graag met u uw situatie en mogelijkheden. Dit is geheel vrijblijvend en volledig kosteloos voor u.

Aansprakelijkheid werkgever

Om vast te kunnen stellen of u recht heeft op schadevergoeding is het belangrijk om de toedracht van het ongeval duidelijk te krijgen en zo te bepalen of uw werkgever aansprakelijk is voor het ongeluk. Een werkgever moet er alles aan doen om ongelukken te voorkomen. Wanneer uw werkgever van mening is dat hij alle zorgvuldigheid in acht heeft genomen, zal uw werkgever moeten aantonen dat hem niets te verwijten valt. Hij zal dan bijvoorbeeld moeten aantonen dat de:

  • werkplek veilig was;
  • de werknemer voldoende instructies heeft gekregen;
  • er voldoende veiligheidsmaatregelen zijn getroffen;
  • etc.
  • werkplek veilig was;
  • de werknemer voldoende instructies heeft gekregen;
  • er voldoende veiligheidsmaatregelen zijn getroffen;
  • etc.

Ook kan de werkgever aanvoeren dat de werknemer roekeloos heeft gehandeld, bijvoorbeeld omdat deze onder invloed was van drank of drugs. Echter, in bijna alle gevallen is de werkgever aansprakelijk als er iets misgaat op of tijdens het werk. In dat geval zal de werkgever ook alle schade moeten vergoeden.

Heeft u een ongeluk gehad tijdens uw werk?

Zorg dat u een goede relatie met uw werkgever houdt.

Schade inventariseren

Wanneer de werkgever aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval, zullen we moeten aantonen welke gevolgen het ongeval voor u heeft. Ik zal samen met u inventariseren wat de gevolgen zijn en wat uw letselschade is.

Wat is letselschade?

Als gevolg van het ongeluk kunnen allerlei kosten ontstaan. Dit noemen we letselschade. U kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan kosten voor fysiotherapie, huishoudelijke hulp, revalidatie en medische kosten. Maar misschien heeft u ook wel minder inkomsten doordat u niet meer (volledig) kunt werken of moeten er aanpassingen in uw huis worden gedaan.

Ook heeft u recht op smartengeld. Dit is een vergoeding voor de ongemakken en pijn die u heeft. Recht op Schadevergoeding is gespecialiseerd in het vaststellen van de hoogte van het smartengeld.

Letselschade verhalen

Uiteraard wilt u dat al deze kosten worden vergoed. Het aansprakelijk stellen van uw werkgever en het verhalen van uw letselschade hoeft u niet zelf te doen. Recht op Schadevergoeding uit Uden neemt dit uit handen.

Goed contact met werkgever blijft in stand

Recht op Schadevergoeding voert alle contact over het ongeval met de verzekeraar van uw werkgever. Hierdoor komt u nooit in rechtstreeks conflict met uw werkgever over de afhandeling van uw letselschade. Op deze manier zorgen we ervoor dat de relatie met uw werkgever goed blijft.

Direct aan de slag

Om al uw kosten zo snel mogelijk vergoed te krijgen, ga ik direct voor u aan de slag. Ik zal een overzicht van uw schade opstellen en dit aan de verzekeraar van uw werkgever toesturen, zodat uw schade snel kan worden geregeld. Meestal zal uw schade worden vergoed zonder dat we hiervoor naar de rechter moeten. Mochten we er alsnog niet zonder rechter uitkomen dan schakelen wij de beste advocaat voor u in om u hierin bij te staan.

Vrijblijvende adviesgesprek

Bent u slachtoffer geworden van een bedrijfsongeval en wilt u weten of u recht heeft op schadevergoeding? Neem dan gratis en vrijblijvend contact met mij op. Ik neem de tijd om naar uw verhaal te luisteren en bespreek graag met u uw mogelijkheden.

Schade inventariseren

Wanneer de werkgever aansprakelijk is voor het bedrijfsongeval, zullen we moeten aantonen welke gevolgen het ongeval voor u heeft. Ik zal samen met u inventariseren wat de gevolgen zijn en wat uw letselschade is.

Wat is letselschade?

Als gevolg van het ongeluk kunnen allerlei kosten ontstaan. Dit noemen we letselschade. U kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan kosten voor fysiotherapie, huishoudelijke hulp, revalidatie en medische kosten. Maar misschien heeft u ook wel minder inkomsten doordat u niet meer (volledig) kunt werken of moeten er aanpassingen in uw huis worden gedaan.

Ook heeft u recht op smartengeld. Dit is een vergoeding voor de ongemakken en pijn die u heeft. Recht op Schadevergoeding is gespecialiseerd in het vaststellen van de hoogte van het smartengeld.

Letselschade verhalen

Uiteraard wilt u dat al deze kosten worden betaald. Het aansprakelijk stellen van de werkgever en het verhalen van uw letselschade hoeft u niet zelf te doen. Recht op Schadevergoeding uit Uden neemt dit uit handen.

Goed contact met werkgever blijft in stand

Recht op Schadevergoeding voert alle contact over het ongeval met de verzekeraar van uw werkgever. Hierdoor komt u nooit in rechtstreeks conflict met uw werkgever over de afhandeling van uw letselschade. Op deze manier zorgen we ervoor dat de relatie met uw werkgever goed blijft.

Direct aan de slag

Om al uw kosten zo snel mogelijk vergoed te krijgen, ga ik direct voor u aan de slag. Ik zal een overzicht van uw schade opstellen en dit aan de verzekeraar van uw werkgever toesturen, zodat uw schade snel kan worden geregeld. Meestal zal uw schade worden vergoed zonder dat we hiervoor naar de rechter moeten. Mochten we er alsnog niet zonder rechter uitkomen dan schakelen wij de beste advocaat voor u in om u hierin bij te staan.

Vrijblijvend adviesgesprek

Bent u slachtoffer geworden van een bedrijfsongeval en wilt u weten of u recht heeft op schadevergoeding? Neem dan gratis en vrijblijvend contact met mij op. Ik neem de tijd om naar uw verhaal te luisteren en bespreek graag met u uw mogelijkheden.

Nieuwsbrief

Wilt u weten wanneer u recht heeft op schadevergoeding?

Meldt u zich dan aan voor de gratis nieuwsbrief.

Blauw vlak klein

Kornetstraat 71
5402 CL Uden

Blauw vlak klein

KvK 65077598

Contactgegevens

Kornetstraat 71
5402 CL Uden

rosv.nl
schade@rosv.nl

Tel. 06 39743430

KvK 65077598

Scroll To Top